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      員工工亡補助金用來抵還公司債款是違法的嗎？工亡賠償家屬分配順序是什么？
      
				
      
					
      
						來源: 律速網(wǎng)
						2023-04-17 10:43:19
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      一、員工工亡補助金能否抵還公司債款
      

      員工工亡補助金不能抵還公司債款，員工工亡補助金具有深刻地人身屬性，不允許用人單位用員工工亡補助金來抵還公司債款。一次性工亡補助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。
      

      

      二、工傷死亡賠償多少
      

      工傷死亡賠償：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金；工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
      

      法律依據(jù)：
      

      《工傷保險條例》第三十九條
      

      職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
      

      (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
      

      (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
      

      (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
      

      三、工亡賠償家屬怎么分配
      

      工亡賠償家屬分配按照法定繼承原則，由第一順序繼承人繼承，其中包括逝者的配偶、子女、父母。一般是均等分配。
      

      《民法典》第1127條有規(guī)定：
      

      遺產(chǎn)按照下列順序繼承：
      

      1.第一順序：配偶、子女、父母；
      

      2.第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
      

      繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
      
				
      
									標(biāo)簽：
							
				員工工亡補助金
							
				工亡賠償家屬分配順序
				 
					
      
				
      
					
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