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      社員權中最重要的是什么權利?股東權利的法律依據是什么?

      來源: 法制法律網 2023-06-29 08:45:36

      一、社員向股東轉變后權利有什么變化

      主要變化在于擁有了股權,可以對相關事項具有建議或者決策權,存在管理權力。社員權中最重要的一種是營利社團法人(公司)里的社員權,即股東權。

      股東權中非經濟性質的權利有會議參加權、決議權、選舉權與被選舉權、股東會決議撤銷訴權;股東會決議無效訴權、董事會決議無效或撤銷的訴權、股東會召集請求權等。經濟性質的權利有股息分配請求權、剩余財產分配請求權、新股認購權、股份收購請求權等。這些權利又因公司種類而有不同,例如股份有限公司股東還有股票交付請求權、股份轉讓權等。

      我國在社員權中,股東權是主要的。在其他社團中,社員權還不為人們所重視。不過隨著社團的增多、特別是各種俱樂部的設立,社員權將會日益得到人們的認識,受到人們的重視。

      有的學者主張社員權也包含社員的義務。不過在有的社團中,例如在股份有限公司,股東在繳足股份金額(股款)后即再無義務可言。我國公司法規定股份有限公司股東必須在公司成立前繳足股款,這樣,股東在取得股東資格(地位)即公司成立時,已無義務可言。

      二、股東權利的種類

      (1)按照股東權的內容,可以分為自益權和共益權。這是最基本的分類。自益權是指股東以自己的利益為目的而行使的權利,如請求分紅的權利,請求分配剩余財產的權利。這類權利無需其他股東的配合即可以行使。

      共益權是指股東參與公司經營管理的權利,但客觀上是有利于公司和其他股東的,故稱為共益權,如表決權,查閱權這類權利一般需要結合其他股東一同行使。自益權主要是指財產權,共益權利主要是指管理公司事務的參與權,他們共同構成完整的股東權。自益權表明了股東的財產性請求權,共益權則直接表明股東權的身份性和支配性。

      (2)按照股東權的性質,可以分為固有權和非固有權。固有權是指除非得到股東的同意,不得以章程或者股東會決議予以剝奪或者限制的權利,它又叫不可剝奪權;非固有權是指可以依照章程或者股東會決議予以限制或者剝奪的權利,又稱為可剝奪權。固有權往往是和股東的基本權益相關的權利,如對股份和出資的所有權,普通股的表決權,因而,這類權利常常由公司法或者商法加以明確規定,以強行法形式賦予股東。

      (3)按照股東權的行使方式,可以分為單獨股東權和少數股東權。

      單獨股東權是指股東自己就可以行使的權利,自益權和共益權的表決權都是單獨股東權。少數股東權是指須持有公司一定比例的股份才可以行使的權利,公司法第四十條規定只有持有公司股份十分之一以上有表決權的股東才享有臨時股東會召集請求權。行使少數股東權的,既可以是股東一份亦可以是數人共同去做。法律設置少數股東權的目的在于防止股份多數決的濫用,保護中小股東。

      除此之外,股東權還可以分為比例性權利和非比例性權利等。

      三、股東權利的法律依據

      《公司法》

      第三十三條 股東查閱、復制權

      股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。 股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的,應當向公司提出書面請求,說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的,可能損害公司合法利益的,可以拒絕提供查閱,并應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的,股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。

      標簽: 股東權利的法律依據 社員權
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