小王兩個月前找了份新工作,每天工作辛辛苦苦,但是到了發工資的日子,卻遲遲不發。小王只能去問老板,卻被老板一直以各種理由拖著。那么,像這種情況惡意欠薪怎么處理?惡意欠薪去哪里報案?
一、惡意欠薪怎么處理
勞動者享有取得勞動報酬的權利,不得拖欠或者扣除,否則很可能受到法律的約束。
惡意拖欠工資的,可以由地級市勞動安全監督局、縣、區勞動安全監督旅解決。
一般來說,勞動行政部門的勞動監督旅必須責令拒絕支付工資的責任人改正。拖欠工資的責任人仍拒絕支付工資,不作出合理解釋的,十日后移送公安機關。符合有關標準的,可以向人民法院提起訴訟。通過轉讓財產、逃避等方式逃避支付勞動者的勞動報酬,或者有效支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,可能構成拒絕支付勞動報酬罪。
二、惡意欠薪去哪里報案
1.電話咨詢:如果工人遇到拖欠工資,可以先咨詢相關政策,撥打123333。
2.投訴舉報:可直接向用人所在地勞動保障監察部門投訴舉報。
3.調解仲裁:可向用人所在地勞動人事糾紛仲裁機構申請調解仲裁。
4.遠程投訴:合格的京津冀戶籍工人,在京津冀地區,如果工資拖欠,可以遠程投訴,由工人本人在法定期限內,持有效身份證件和用人單位扣除,拖欠工資證據材料,向縣級以上勞動安全監督機構申請。
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