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      陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式有什么？陪產(chǎn)假有工資么？
      
				
      
					
      
						來(lái)源: 律速網(wǎng)|0
						2023-03-03 14:17:13
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      陪產(chǎn)假有工資么
      

      有。
      

      一、陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式
      

      陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：
      

      1、若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。
      

      2、若是用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。
      

      

      二、關(guān)于陪產(chǎn)假工資的規(guī)定
      

      關(guān)于陪產(chǎn)假的工資怎么計(jì)算的問(wèn)題，我國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的法律規(guī)定，具體由各地《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的，下面將列舉上海市的相關(guān)規(guī)定，供參考。
      

      陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假，按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
      
				
      
									標(biāo)簽：
							
				陪產(chǎn)假
							
				工資結(jié)算方式
							
				陪產(chǎn)假工資
				 
					
      
				
      
					
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