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鄭州

勞動仲裁

打12345討工資要多久？用人單位拖欠工資應該如何維權(quán)？ 2023-03-01

60天內(nèi)。1、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，對情況復雜的，經(jīng)勞動保
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法如何規(guī)定的？什么是勞動仲裁？ 2023-02-22

第二章　調(diào)　　解第十條發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;(二)依法設立的基層人民調(diào)解組織;
公司辭退員工補償標準2022 公司辭退員工的法律依據(jù)有哪些？ 2023-01-29

員工被辭退且符合法定應當支付經(jīng)濟補償金的情形的，單位需要按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金;如果是違法辭退，員工
公司辭退員工補償標準2022 公司辭退員工需要支付補償金的情形有哪些？ 2023-01-13

經(jīng)濟補償金標準按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的
勞動合同法關于公司裁員的相關法律依據(jù) 公司裁員賠償標準是什么？ 2023-01-13

如果是用人單位合法裁員的，則用人單位應該按職工在本單位的工傷年限支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準為：每滿一年支付一個月工資，六
勞動法2022年新規(guī)定辭退補償標準是什么？辭退員工可能涉及非法解雇的情形有哪些？ 2023-01-09

依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限和工資確定，工作滿一年，支付一個月工資，6個月以上不滿一年，按一個月支付，
深圳勞動法律師費用標準是什么？解除勞動合同糾紛賠償金是多少？ 2023-01-09

解除勞動合同糾紛——用人單位違法解除勞動合同，應按二倍經(jīng)濟補償金標準支付賠償金【爭議焦點】：1、用人單位單方批準勞動者8個月前提出的...
勞動爭議仲裁前置是什么意思？勞動仲裁前置的作用是什么？ 2023-01-09

勞動爭議仲裁前置是什么意思依據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動爭議的當事人在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，才能提起勞動訴訟。
勞動仲裁律師費收費標準是什么？勞動仲裁律師是怎么收費的？ 2023-01-09

在日常工作中，很多勞動者和企業(yè)會產(chǎn)生勞動糾紛，并申請勞動仲裁，不過很多人都不是很清楚勞動仲裁律師費是多少。下面是小編提供的勞動仲裁
勞動仲裁有效期是多久？工傷糾紛找哪個部門？鑒定之后工傷申請的有效期是多久？ 2022-10-21

一、勞動仲裁有效期是多久勞動仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當事人一方向?qū)Ψ疆?
申請工傷認定需要注意哪些問題？個人如何寫勞動仲裁申請書？ 2022-10-21

一、申請工傷認定需要注意哪些問題申請工傷認定需要注意保留提出工傷認定申請應提交的相關材料證據(jù)，注意用人單位應當在自事故傷害發(fā)生之日
個人申請勞動仲裁會不會受到影響？工傷糾紛如何解決？ 2022-10-21

一、個人申請勞動仲裁會不會受到影響個人申請勞動仲裁不會受到影響。勞動仲裁是維護自身合法權(quán)益的手段之一，勞動者在工作過程中與用人單位
撤銷仲裁裁決申請被駁回的救濟措施是什么？員工沒有勞動合同能買社保嗎？ 2022-10-21

一、撤銷仲裁裁決申請被駁回的救濟措施是什么撤銷仲裁裁決申請被駁回的救濟措施是提出起訴程序，當事人申請撤銷仲裁裁決一般限于仲裁程序上
員工沒有勞動合同怎么辦？申請撤銷勞動仲裁裁決是否影響執(zhí)行？ 2022-10-21

一、員工沒有勞動合同怎么辦員工沒有勞動合同可以要求用人單位即時補簽，如果用人單位不簽訂勞動合同的，勞動者在用工一個月后要求用人單位
申請撤銷勞動仲裁裁決的法定情形員工沒有勞動合同怎么仲裁？ 2022-10-21

一、申請撤銷勞動仲裁裁決的法定情形申請撤銷勞動仲裁裁決的法定情形：1 適用法律、法規(guī)確有錯誤的;2 勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;3 違反
勞動仲裁裁決能否申請法院撤銷？申請勞動仲裁需要費用嗎？ 2022-10-21

一、勞動仲裁裁決能否申請法院撤銷對勞動仲裁裁決不服的，可以到當?shù)鼗鶎臃ㄔ浩鹪V，要求不予支持某項裁決即可。勞動仲裁裁決，可分為終局裁
申請勞動仲裁的流程是怎樣的？撤銷勞動仲裁申請書后還可以重新申請嗎？ 2022-10-21

一、申請勞動仲裁的流程申請勞動仲裁的流程：1 向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；2 勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3 勞
勞動仲裁申請撤銷流程是怎樣的？申請勞動仲裁有效期多久？ 2022-10-21

一、勞動仲裁申請撤銷流程勞動仲裁申請撤銷流程如下：1 申請撤銷仲裁裁決的申請；2 申請人主體資格證明材料，申請人為個人的應提供身份證復
勞動仲裁需要請律師嗎？公司不簽勞動合同不買社保意外受傷誰來賠？ 2022-10-21

一、勞動仲裁需要請律師嗎不需要。對于勞動仲裁是否請律師應當根據(jù)相應的情況而論了。對于爭議標的額不大，法律關系清楚的是可以不需要律師
公司不買社保有什么后果？會罰款嗎？勞動仲裁可以異地仲裁嗎？ 2022-10-21

一、公司不買社保有什么后果公司不買社保有以下后果：公司不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單
沒有勞務合同勞動仲裁能管嗎？公司不買社保可以勞動仲裁嗎？ 2022-10-21

一、沒有勞務合同勞動仲裁能管嗎沒有勞務合同勞動仲裁能管。勞動關系以事實為要件，沒簽勞動合同也屬于勞動關系。只是沒有勞動合同申請仲裁
該怎么確定勞動合同期限？勞動合同期限確定的法律依據(jù) 2022-09-01

該怎么確定勞動合同期限？1、勞動合同期限一般從勞動合同訂立時，雙方當事人在勞動合同文本上簽字之日起確定。在合同中明確約定合同生效日
簽空白書面合同應看做未簽合同嗎？簽了合同還有試用期嗎？ 2022-09-01

一、簽空白書面合同應看做未簽合同嗎1、簽訂空白合同可以視為沒有簽訂合同。勞動合同應當具備雙方當事人身份信息；勞動合同期限；工作內(nèi)容
員工主動解除勞動關系怎么賠償？員工患病公司可以解除勞動關系嗎？ 2022-09-01

一、員工主動解除勞動關系賠償員工主動解除勞動關系沒有賠償。除非用人單位存在以下情形：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
違法解除勞動合同的該承擔何種責任？怎么解除勞動合同？ 2022-09-01

一、違法解除勞動合同的該承擔何種責任1、員工違反法律規(guī)定解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。根據(jù)規(guī)定，勞動者違反本
工作日加班到11點工資是多少？員工可以拒絕加班嗎？ 2022-09-01

一、工作日加班到11點工資是多少1、工作日加班到晚上11點，時薪是工資的150%。加班工資基數(shù)應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;勞動
單位簽訂的勞動合同不合理怎么辦？單位何時簽訂勞動合同？ 2022-09-01

一、單位簽訂的勞動合同不合理怎么辦1，公司自己制定的勞動合同不合理，但是勞動者簽字了，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員
失業(yè)金怎么領？失業(yè)金未領完期間又工作怎么交社保？ 2022-09-01

一、失業(yè)金怎么領1、領取失業(yè)金的步驟：先持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記；然
三方協(xié)議可以涂改嗎？三方協(xié)議蓋什么章是有效的？ 2022-09-01

一、三方協(xié)議可以涂改嗎1、三方協(xié)議不可以涂改。三方協(xié)議的法律約束力是非常強的，是不得隨意涂改和任意刪除其中內(nèi)容的。填寫時必須認真，
南京勞動合同糾紛律師的收費標準遇到勞動合同糾紛問題怎么辦？ 2022-09-01

一、南京勞動合同糾紛律師如何收費(一)代理民事案件、行政案件：擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償;請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費;請求

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