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      工資支付憑證或記錄可以證明勞動關(guān)系的存在嗎？工牌能證明勞動關(guān)系嗎？
      
				
      
					
      
						來源: 律速網(wǎng)
						2023-04-14 15:30:27
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      未訂立書面勞動合同而成立勞動關(guān)系的情況
      

      根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：
      

      

      (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
      

      (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
      

      (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
      

      同時該通知也規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：
      

      (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
      

      (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
      

      (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
      

      (四)考勤記錄；
      

      (五)其他勞動者的證言等。
      
				
      
									標(biāo)簽：
							
				工資支付憑證或記錄
							
				證明勞動關(guān)系
							
				工牌
				 
					
      
				
      
					
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