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      到退休年齡終止合同是否有補償?申請仲裁可以解除勞動關系嗎?

      來源: 律速網 2023-04-14 16:02:18

      一、達到退休年齡,是否自動終止勞動關系

      達到退休年齡,是自動終止勞動關系的?!秳趧雍贤ā返谒氖臈l規定,有下列情形之一的,勞動合同終止:

      (一)勞動合同期滿的;

      (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

      (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      (四)用人單位被依法宣告破產的;

      (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

      (六)法律、行政法規規定的其他情形。

      二、退休年齡終止合同是否有補償?

      退休年齡終止合同一般是沒有補償的。到了退休年齡的話是可以享受養老保險,所以法律就不再規定支付經濟補償金。找法網提醒,《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

      三、申請仲裁可以解除勞動關系嗎

      申請仲裁可以解除勞動關系,也就是說勞動關系的解除在勞動仲裁過程當中是可以進行的。事實上,甚至有的時候許多勞動仲裁當中的勞動者目的就只是為了解除合同關系。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定可知,因確認勞動關系發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議等爭議都可以申請勞動仲裁。

      標簽: 退休年齡終止合同 自動終止勞動關系
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