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      勞動合同到期員工不續簽的單位還要進行經濟補償嗎?用人單位被依法宣告破產的勞動合同自動中止了嗎?

      來源: 律速網 2023-04-10 11:06:16

      一.勞動合同的作用是什么?

      1.是證明當事人之間勞務關系的證明;

      2.是促進勞動力資源合理配置的手段。

      3.確定用人單位與勞動者的基本權利義務關系

      4.是辦理社保登記等手續的所需的材料

      二.勞動合同到期不續簽怎么賠償?

      1.如果單位不續簽,需要進行經濟補償

      2.如果員工不續簽,要看具體情況,分為兩種情況:1)如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償;2)如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償

      經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

      3.依據《勞動合同法》第四十四條勞動合同終止有下列情形之一的,勞動合同終止:

      1)勞動合同期滿的;

      2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

      3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      4)用人單位被依法宣告破產的;

      5)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

      6)法律、行政法規規定的其他情形。

      標簽: 勞動合同到期 員工不續簽 勞動合同終止
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